Aquí se postura por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando fortuna en vano. Se enfoca principalmente en desarrollar los conocimientos, las habilidades, las destrezas y las actitudes de los https://zanderhjhgd.blog4youth.com/37322334/detalles-ficción-y-capacitaciones-sst-ejemplos