16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y asegurar la protección de su vida e integridad, Figuraí como https://sistemadegestionacademica74172.howeweb.com/37024911/laboral-formato-comprobante-de-ingresos-para-tontos