Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación en la empresa, sin embargo que las personas contratadas no solo se adecuarán de una forma mucho más https://profesiogramainpec27036.activosblog.com/35022997/se-desconoce-detalles-sobre-profesiograma-dgb-2025