また、上司としての「叱り方」は、部下を叱ることを前提にしたものです。 そして、非言語の部分によって、同じ言葉でも全く異なる意図や感情を伝えてしまうことがあるのです。 そこで私たちは、相手の言葉をそのままの受け取るのではなく、相手の言葉の背景にある非言語を感じ取り、コミュニケーションすることが大切なのです。 メンバー間の意思疎通がスムーズな組織では、実際の業務での協力・連携も活発になりやす... https://ng-ph-c-h-c-sinh81245.fitnell.com/76791694/obtenir-mon-Đồng-phục-học-sinh-to-work