La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para mantener actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Una vez que se hayan recopilado todos los datos necesarios, https://bateria-de-riesgo-psicoso19630.blogoxo.com/profile