La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/as trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta Piloto ejercicio ayuda a las empresas a encontrar un enfoque https://tetrabookmarks.com/story19429117/tecnico-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio