Los Principios Rectores establecen cómo las empresas, en el cumplimiento de su responsabilidad de respetar los derechos humanos, deben aplicar la diligencia debida y otras políticas y procesos relacionados, entre los que se incluyen los siguientes: Definiciones y límites en relación con la notificación para indicadores retrospectivos de desempeño en https://bookmarkingbay.com/story19388054/5-elementos-esenciales-para-trabajo-salud-y-seguridad