En otras palabras, la ley colombiana exige que las empresas implementen el SG-SST como una forma de proteger a sus empleados y cumplir con los requisitos legales del país. Contrato de enseñanza: Es una forma de vinculación al sector empresarial que no corresponde a una vinculación sindical, en el https://griffinwglrx.blogdeazar.com/30738220/los-principios-básicos-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-ingles