في دورة الموارد البشرية، يوضح النموذج أربع عمليات أو وظائف عامة يؤديها نظام الموارد البشرية في جميع المنظمات - الاختيار، ومكافآت التقييم والتطوير. تتطلع الأنشطة على المستوى الاستراتيجي إلى المستقبل على المدى الطويل. أظهرت الأزمات المتلاحقة هشاشة الدعاوى المتفاخرة بكفاءة الجهاز الوظيفي والقوة البشرية الموجودة، ليس لعدم كفاءتها ولكن https://shane47uv3.wikigop.com/770555/the_single_best_strategy_to_use_for_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة